1、专业报告样本 / Professional report sample 编号： 企业年度工作的总结The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.报告人：XXXX日期：二 年 月 日企业年度工作的总结温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进 。

2、行的近期成果汇报 ， 表达方式以叙述、说明为主 ， 内容包含分析 ， 综合 ， 新意 ， 重点等 ， 最终实现对未来的良好规划 。
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导语：对于一年来的工作, 各企业会作出怎样的总结？以下是笔者带来的企业年度工作总结, 供各位参阅 。
企业年度工作总结【1】我*场坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 深入落实科学发展观, 牢固树立安全发展理念, 夯实基础, 细化责任, 强化现场监督监管, 深化隐患排查治理, 进一步完善职业健康安全管理体系, 以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产, 不断提高企业本质化安全水平, 截止目前, 我*场未发生一起轻伤事故, 开 。

3、创了安全生产工作的新局面, 为构建和谐社会、打造平安社会, 作出了积极的贡献 。
一、建立考核机制, 落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位, 与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书, 各部门, 架子队“一把手”是安全生产的第一责任人, 安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾, 实行“一票否决”, 凡安全工作不到位的部门和个人, 一律不得参加评先 。
增加了安全运行奖, 加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;
加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;
加大了对违规违章的治理力度, 严格执行现场开取“违规单”制度 。
同时, 对工作责任心强, 发现较大事故隐患, 。

4、 避免事故发生的有功人员, 给予一次性奖励50100元, 鼓励职工提合理化建议, 举报险肇事故和违规行为, 凡对强化安全管理, 预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励 。
并推行人性化安全管理模式, 提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念, 把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位, 将安全承诺签订到每一位在岗职工, 形成了“*场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;
做到了领导强化, 任务细化, 措施硬化, 工作深化, 促进了各级安全生产责任的落实 。
二、完善安全管理制度体系, 依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训, 对现有的安全生产规章制度进行全 。

5、面梳理、评审、依据新的法律法规, 进一步细化了安全生产责任追究制度, 重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度, 形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系, 实现了全面依法管理 。
三、深化全员安全评价, 注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容, 建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制, 把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容, 预知预控, 提高了安全评价的系统性和有效性, 使全体职工的自主参与程度, 安全管理水平得到了明显提升 。
我们注重抓教育培训, 加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人 。

6、员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育, 努力提高各类人员的安全素质 。
开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作, 培训率达98% 。
还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道 。
通过深化全员安全评价和开展多种形式培训, 提高了领导者的安全责任意识, 专业人员的安全管理水平, 作业人员的安全文化素质 。
四、推进专业管理力度, 狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手, 我们大力加强专业管理, 严格监督检查, 落实管理责任, 重点对我* 。

7、场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查 。
尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0121/0021124097.html

标题：2021年企业年度工作的总结精选