是与人交往的首要条件,基本要求,微笑迎 。

17、客,亲切友好,主动热情,Win in Execution ,Build a high performance team,2,爱岗敬业,爱岗就是热爱自己的工作岗位 ， 热爱本职工作,敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业 ， 忠于职守 ， 尽职尽责,爱岗敬业要求每个人干一行爱一行,Win in Execution ,Build a high performance team,如何做到爱岗敬业,首先,要正确处理职业理想和理想职业的关系,其次,要正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系,再次,要正确处理选择职业与个人自身条件的关系,最后,要正确处理所从事职业与物质利益的关系,爱岗敬业是职业道德的 。

18、具体体现,擅离职守,你能容忍,3,诚实守信,什么是诚实守信,诚实守信是忠诚老实 ， 信守诺言 ， 是为人处事的一种美德,所谓诚实,就是忠诚老实 ， 不讲假话,所谓守信,就是信守诺言 ， 说话算数 ， 讲信誉,重信用 ， 履行自己应承担的义务,诚实守信,骗人如骗己,做人的准则 ， 做事的原则,诚信比生命更重要,如何做到诚实守信,实事求是,信守承诺,Win in Execution ,Build a high performance team,案例分析,4,办事公道,办事公道是指从业人员在办事情处理问题时,要站在公正的立场上,按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范,首先 ， 要追求真理 ， 追求正义,其次 ， 要坚持原则 ， 不徇私情,再 。

19、次 ， 要不谋私利 ， 反腐倡廉,另次 ， 要不计个人得失 ， 不怕各种权势,最后 ， 要有一定的识别能力,怎么样才能做到办事公道,5,勤劳节俭,一勤天下无难事,成由勤俭败由奢,成本领先,如何做到勤俭节俭,不怕劳苦,有成本意识,勤劳节俭的现代意义,俭而有度,合理消费,可持续发展,6,遵守法纪,遵纪守法指的是,每个从业人员都要遵守纪律和法律 ， 尤其要,遵守职业纪律和与职业活动有关的法律法规,包括,劳动纪律,组织纪律,财经纪律,保密纪律,宣传纪律,外事纪律,等纪律要求及各行各业的特殊纪律要求,遵纪守法是从业人员的基本要求,遵纪守法是从业人员的基本义务和必备素质,遵守职业纪律是每个人员的基本要求,职业纪律,是每个从业人员 。

20、开始工作前就应明确的,在工作中必须遵守 ， 必履行的职业行为规范,是最明确的职业规范,它以行政命令的方式规定了职业活动中最基本的要求,明确规定了职业行为的内容 ， 指示从业人员应该做什么,职业规范包括,岗位责任,操作规则,规章制度,如何做到遵纪守法,必须了解与自己所从事的职业相关的岗位规范,职业纪委和法律法规,要严格要求自己,在实践中养成遵纪守法的良好习惯,还要敢于同不良现象做斗争,7,团结互助,团结互助促进事业发展,1,团结互助营造人际和谐氛围,2,团结互助增强企业内聚力,团结互助的基本要求,1,平等尊重,2,顾全大局,3,互相学习,4,加强协作,团结互助的根本,尊重,和,信任,是团结互助的根本,1 。

21、,上下级之间平等尊重,2,同事之间相互尊重,同事关系是从业活动中最常见的人际关系,3,师徒之间相互尊重,4,尊重服务对象,8,开拓创新,创新是指,为了发展的需要 ， 突破常规 ， 发现或产生某种,新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物,新思想的活动,创新的本质是,突破 ， 即突破旧的思维定势 ， 旧的常规戒律,它追求新异、独特、最佳、强势 ， 并必须有益,于人类的幸福、社会的进步,创新活动的核心是“新,创新在实践活动上的表现为“开拓性,创新才有发展,如何开拓创新,要有创造意识和科学思维,强化创造意识,创造意识要在竞争中培养,要敢于标新立异,要有敏锐的发现问题的能力,要有敢于提出的勇气,要敢想、要会想,3,职业道 。

22、德的禁忌,不抱怨,不推卸,不乱说,四、执行的理念,1,执行的四大心态,2,执行的命脉,3,执行三大底线,4,执行人才的标准,Win in Execution ,Build a high performance team,1,执行的四大心态,遇到问题你说是别人的责任,你立刻原地踏步 ， 简称自杀,你白天在公司上班,晚上说好公司不好 ， 就是出卖自己,公司请你来就是解决问题,公司没有问题 ， 你立刻失业,记住：这是你的工作,你享受了待遇和荣誉的同时 ， 才要承担相应的责任和委屈,Win in Execution ,Build a high performance team,2,执行的命脉,执行的命脉是带动,不想做 。

23、？不会做？不敢做,Win in Execution ,Build a high performance team,3,执行三大底线,恪尽职守 ， 守好本职,主业,常规工作挑不出毛病,无低级错误,Win in Execution ,Build a high performance team,4,执行人才的标准,信守承诺：承诺了就必须做,结果导向：我要的结果是什么,永不言败：方法至少有三种,Win in Execution ,Build a high performance team,五、职业压力,1,认识压力,2,如何缓解工作压力,3,职业禁忌,Win in Execution ,Build a h 。

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标题：优秀员工|优秀员工职业化素养资料( 三 )