42、 ， 及时分析并挖掘问题的原因 ， 找出问题点n 具备较强的解决具体问题的能力 ， 发现问题后能随时采取有效措施解决问题 。
能够为解决问题采取合理的步骤 ， 努力寻找并提出有效的解决问题的方案n 具备较强的随机应变的能力 ， 遇到突发事件或接到突然信息时 ， 能够灵活地、及时地处置问题或危机 ， 使问题得以顺利地解决n 能够圆满地化解同事之间的矛盾、冲突或纠纷n 具有很强的分析、判断能力 ， 善于发现每一个细节问题 ， 分析并找出问题的根源及其内有联系n 对可能发生的问题提出预案 ， 对已经发生的问题能够提出很合理的解决方案 ， 并对他人的建议进行鉴别分析 ， 从多种方案中选出最佳方案n 具备很强的随机应变能力 ， 遇到不测事件、接到突然信息时 ， 或在决策条件已经改变的情况下 ， 采取果断的行动来实施方案和解决危机n 能够圆满地化解同事之间的矛盾、冲突或纠纷n 有效地洞察、预见和挖掘问题 ， 识别问题的关键特征及问题所包含的关系和联系n 对潜在问题和已经发生的问题均能提出十分合理的解决方案 ， 迅速采取行动解决目前的问题n 具备审时度势、随机应变的能力 ， 在错综复杂的情况下 ， 能够沉着应对 ， 掌控局势 ， 正确决断 ， 及时化解危机n 善于把处理问题变成提升工作质量的机会n 能够在坚持原则的前提下 ， 圆满地化解同事之间的矛盾、冲突或纠纷 。

稿源：(未知)

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标题：态度与能力评分标准表finalDOC|态度与能力评分标准表(final)（DOC 11页）( 八 )