36、编制临时（追加）采购分解计划审核审批存档、备案物流部执行5 合同签订：起草合同样本审计部审批根据采购分解计划签订合同审核审批下达、存档、备案6商务理赔和售后服务：使用部门提出争议启动调查、组织鉴定与供应商沟通理赔方案审核审批存档执行7废旧物资处置：库管员提报废旧物资明细启动组织鉴定确定方案审核审批执行、存档工作权限财务权限： 1、本部门费用预算的审核权；2、本部门预算内费用支出的审核权；人事权限： 1、本部门岗位员工使用的建议权；2、本部门岗位员工绩效考核权 。
工作权限： 1、本部门管理制度、流程的初审权；2、本部门制度、流程、预算指标实施过程的监督权、考核权；部门考核权限：对本部门工作的考核权 。

37、任职者基本要求最低学历要求国家正规院校全日制大专学历专业学历专业市场营销、企业管理、经济（工商）管理等培训专业和时间要求半年以上相关知识要求熟悉企业管理、市场营销、经济管理和财务等方面的基础知识 ， 掌握公司、经济、财务、运输和各物资类别行业的相关专业法律法规 。
专业技能要求熟练运用市场调研、企业管理和财务专业知识 ， 分析、解决问题岗位资格证书市场营销类、经济管理类、企业管理或财务管理相关专业初级以上职业资格证书工作经验要求2年以上物资采购和供应工作经验综合能力要求要求具备较高的商务谈判能力 ， 对市场具有较高敏感性 ， 同时兼具协调能力、组织能力、较高的领导能力和较好的文字写作能力 。
其他要求有强烈的事业心 。

38、和责任感工作条件使用设备计算机、打印机、办公桌椅、电话、文件柜工作班制白班 ， 根据需要加班、出差 。
工作环境独立办公室、室内为主 ， 有时深入矿区、港口、供应商处 ， 经常深入生产现场 ， 与各职能部门调查研究和处理问题 ， 在现场受到环境中粉尘、噪音等职业危害 。
所需信息煤炭、大宗原材料、辅助材料所属物资类别的国家及行业宏观政策 ， 所负责工作范围内的法律法规（包括招标法、合同法、税法等） ， 公司内外部信息 。
其他条件无岗位关键业绩指标（KPI）及直接承担的经济费用事项1采购预算准确率、采购预算价格完成率、采购与调剂计划（数量、质量、及时性）完成率、合同履行率、商务理赔完成率、废旧物资处置完成率 。
2领用消耗材料：计算机耗 。

39、材、办公用品及其他辅助用品 。
3主要承担的经济费用事项：部门人工成本、部门管理费用（办公费、差旅费、招待费、培训费、通讯费） 。
本岗位承担的经济指标如何考核序号指标名称计量单位指标标准（定额）考核办法备注1办公费元2差旅费元3招待费元4培训费元5通讯费元岗位说明书(预算管理员)岗位基本情况 编码：岗位名称预算管理员所属部门华北区域物资公司定员人数1岗位属性业务操作直接上级采购部部长直接下属人数人薪酬标准编制人编制日期2008年10月8 日审核人批准人张树阳批准日期年 月 日岗位简要描述主要负责：采购部的采购预算管理工作的实施 。
工作关系采购部部长预算管理员岗位职责、工作任务和工作成果岗位职责工作任务 。

40、工作成果大宗原燃材料和辅助材料年度、月度预算的编制、预算对标等工作的实施1根据股份公司、华北区域和物资公司的规定 ， 编制并报批与本部门预算管理工作相关的制度 ， 并执行 。
相关制度2进行华北区大宗原燃材料和辅助材料的年度、月度采购预算的编制、报批工作 。
大宗原燃材料、辅助材料采购预算3进行采购预算对标工作 。
采购预算对标报告主要业务（工作）的程序（详见本部门流程图）预算管理：启动编制预算论证审核审批企管部审批存档预算对标对标报告上报存档工作权限财务权限： 1、本岗位费用预算的申报；2、本岗位费用预算内支出的申报 。
工作权限： 1、本岗位管理制度、流程的起草；2、本岗位制度、流程、预算指标执行 。
任职者基本要求 。

41、最低学历要求国家正规院校全日制大专学历专业学历专业企业管理、经济（工商）管理、财务管理等培训专业和时间要求半年以上相关知识要求熟悉企业管理、经济管理和财务等方面的基础知识 。
专业技能要求熟练运用经济学、企业管理和财务专业知识 ， 分析、解决问题岗位资格证书无要求工作经验要求1年以上物资采购和供应工作经验综合能力要求要求具备较高的逻辑思维能力、数据分析能力 ， 同时兼具较好的文字写作能力 。

来源：(未知)

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标题：【精品】华北区物资公司岗位说明书|【精品】华北区物资公司岗位说明书( 七 )