其责任的大小根据对与人事决策的层次而定一项即可(1 )不负有组织人事的责任(2) 仅对一般职工有工作分配、考核和激励的责任(3) 对一般职工具有选拔、使用和管理的责任(4) 对基层负责人有任免的权力(5) 对中层领导具有任免的权力105 .是指在正常工作中需要参与决策 ， 其责任大小根据所参与决策的层次 高低作为判断基准选择其中 一项即可(1) 工作中常做一些小的 。

26、决定 ， 一般不影响他人(2) 工作中需要做一些大的决定 ， 只影响与自己有工作关系的部分一般职工(3) 工作中需要做一些所属人员有影响的决策(4) 工作中需要做一些大的决策 ， 但必须与其他部门负责人共冋协商方可(5) 工作需要参加最高层决策(二) 具体业务流程业务流程描述:三、基本任职资格(一)普通教育程度1推理能力曰、/、丿=|三曲疋否需相对 重要性(1)凭常识处理工作中的标准化情况(2)凭常识处理工作中标准化但涉及少量变化的情况(3)凭常识处理标准情况下涉及部分具体变化的情况(4)会运用全理原理解决较少标准化条件的实际问题(5)会应用逻辑或科学的思考来确定具体问题 ， 搜集资料并解决问题(6)会应用逻 。

27、辑或科学的思考和非文字符号处理各种具体和抽象 的问题2数学曰、/、丿=|三曲疋否需相对 重要性(1 )整数加减(2)整数四则运算(3)有分数、小数和百分比的算术运算(4)把算数、代数和几何运算运用于实际工作(5)高等数学和统计技术的创造性应用3.语文知识(1 )一般信函、简报、便条、备忘录和通知(2)报告、汇报文件、总结(非个人)(3)公司文件或研究报告(4 )合冋或法律文件(二)具体职业培训1.您的工作应该具备的学历： 。
1)初中及以下 2 )咼中(含职咼和中专)3 )大专4 )本科5 )本科以上您的工作应该是哪个专业的毕业生： 。
您的工作应该具有何种专业职称或证书？2.应该具务的相关工作经历时 。

28、间(月)(1)食品业(2)管理(3)营销(4)财务、会计(5 )医疗卫生(6)文秘(7)培训(8 )汽车驾驶(9)计算机应用(10)其它(请注明)：3.应该接受的科目培训内容培训时间4一个刚刚开始您所从事工作的人 ， 要多-长时间才能基本胜任工作？月5 您工作时是否需要使用多种学科和专业领域的知识： 。
1 )偶然使用2 )较频繁使用 3 )频繁地综合运用 4 )经常变换专业领域6.您工作所需要的专业知识曰、/、丿=|三曲疋否需相对 重要性(1 )经济管理(2)食品(3 )医疗卫生(4)营销(5 )财务会计(6 )金融投资(7)英语(8 )电脑操作(9 )计算机系统运行(10)党政理论(11)其它(请 。

29、注明：)(12)(13)（三）工作环境1.工作场所：室内%室外%特殊场所%2.温度：1）低2）较低3 ）适中4 ）较高5 ）高温度变化幅度：1）小2）较小3 ） 一般4 ）较大5 ）大3.环境舒适程度：1）不舒适2 ）较不舒适3）一般4）较舒适5 ）舒适4.工作危险性程度：1）没有危险2）不注意会有危险）偶尔外出（可能有危险）4 ）经常外出（有危险）35. 工作时间要求（1）（2）（3）（4）1正常的工作时间每日自（）时至（）时结 。
每日午休时间为（）小时 ， （）青况不可以保证 。
每周平均加班时间为（）小时 。
实际上下班时间是否随业务情况经常变化：）总是2 ）有时是3 ）偶然是4 ）从来没有 。
（1是2 。

30、不是）（5）所从事的工作是否忙闲不均（6 ）若工作忙闲不均 ， 则最忙时常发生在哪段时间:（7）每周外出时间占正常工作时间的（8）外地出差情况每月平均（9）本地外出情况平均每周（序：（序：10 ） 本地出差时O）次 ， 每次平均（）次 ， 每次平均（ 使用的交通O11一）本地外出时所使一用的交通）小时 。
）小时 。
具按使用频率排作按使用频率排（12）其他需要补充说明的问题：6. 患职业病的可能性：1）小2 ）较小3 ） 一般4 ）较大5 ）大职业病的危害：1 ）不会患职业病2 ）会对身体某些部位造成轻度损害3 ）对身体某些部位造成能明显感觉到的损害4 ）对身体某些部位造成损害致使产生痛苦可能的职业痛名称： （ 。

31、四）体力活动和脑力活动1.您工作的体力消耗程度：1）轻2 ）较轻3 ） 一般4 ）较重5 ）重2.您工作的繁重程度：1）坐着工作2 ）轻型工作3 ）中等工作4）繁重工作5 ）极重工作3视觉范围相对可能性大中小4.精力集中程度相对可能性高中低5.精神紧张程度相对可能性高中低6工作压力相对可能性(1)每天的工作中需要迅速作出的决定(2)手头的工作被打断(3)工作需要注意的细节(4 )所处理的各项业务彼此相关性(5)工作中需要运用专业知识(6 )工作中需要运用专业管理知识(7)工作中存在不愉快、不舒服感觉的非人为因素(8)工作中需要灵活地处理问题(9 )工作需要创造性(10)在业务上与上级发生冲突( 。

稿源：(未知)

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标题：战略|战略组织诊断调研问卷( 五 )