【战略|战略组织诊断调研问卷】32、11)在业务上与同级发生冲突(12)在业务上与下级发生冲突&用肢体控制设备等级选项(1)用手和手臂进行控制能力1差2 较差3 一 般4较强5 强(2)用脚或腿进行控制的能力(3 )眼、手、脚协调能力9.每天工作忙闲不均的程度： 。
1 )一般没有 2 )有时有3 )经常有(没有规律)4 )经常有(常打破正常作息 时间)(五) 从业人员职能1.数据处理是否需相对 重要性(1)对数据进行综合分析以解决问题(2)通过分析数据确定行动方式 ， 执行决定或汇告情况(3 )检查和评价数据并以引作出提出建议的基础(4)积累信息并进行信息分类(5)进行算术运算并提出报告(6)转抄、登录或公布数据(7)利用现有标准解释 。

33、易于观察的数据人和物的功能、结构及特征2.与他人交往是否需相对 重要性(1)根据每个人的品格、个性、人格给他们忠告、咨询和指导 ， 使 他们能顺利解决问题(2 )与他人交流思想、信息和意见、以制定方针政策、工作计划或 解决办法(3 )通过说明、示范和指导实习给别人知识或技能 ， 依据科学技术 提出建议(4)给一组工作人员安排工作 ， 协调他们的工作并提高工作效率(5)使他人快乐(6 )影响他人米用某种产品、服务或接受某种观点(7 )与他人讲话或发出信号 ， 以传达或交流信息(8)照顾他人以满足他们的需要3.对物的使用是否需相对 重要性(1)调整、改变或恢复设备的功能 ， 以适应工作的要求（2）利用精密设备并加以慎 。

34、重的判断使加工对象符合工作的要求（3）通过调整相应参数完成作业 ， 其调整比照料设备更频繁（4）驾驶机动车辆（5）利用工具并通过手-眼配合、手和指的灵活性和一定的判断力完 成工作任务（6 ）对设备的运行进行观察、调整、而且这种调整不需要多少判断（7）向机器设备送入和移出物料、面设备运转时无须照料（8）借用人的手、其它器官或简单工作（如笔、剪刀）从事工作（六）职业能力倾向是否需相对 重要性智 力1一般学习能力2 理解指示及基础原理的能力3推理、判断的能力语言 表达 能力1 理解词语含义及与之相关联的思想 ， 以及有效运用词 语的能力2理解语言、领悟词与词的关系、理解句子和段落的含 义的能力3 清楚地说明 。

35、情况、表达思想能力空 间 感1 凭思维想象几何形体和懂得三维物体的二维表现方法 的能力2 识别由物体的空间运动造成的各种关系的能力形 体 感1 觉察物体、图画或图形资料有关细节的能力2对图形的形状和明暗以及线条的宽度和长度进行识别 的能力文书 能力1.觉察词语或表格材料中有关细节的能力2 观察稿本间差别、样对词句和数字的能力动作 协调1 .迅速而准确地协调眼、手和手指、快速并准确地作出 动作的能力2.迅速而准确地作出动作反应的能力颜色 辨别力1 觉察和辨别颜色或同颜色同的浓淡的能力2 辨别各种调和颜色或对比性强的颜色组合的能力手工 灵巧性1 熟练自如地运用手的能力2 从事用手做放置和翻转动作的 。

36、工作的能力迅速而准确地进行算术运算的能力迅速而准确地运用手指和用手指操作小物体的能力根据视学刺激 ， 使手和足彼此协调动作的能力（七）职业兴趣您认为具备以下什么职业兴趣有利于做好工作 。
是否需相对 重要性1处理事和物2与人们进行业务接触3例行的、具体的和有组织的工作4为谋求人们预期福利而工作 ， 如社会福利性工作 ， 或在社交活动 中与人们交往、交谈5.谋求享有威望或受人器重的工作6.与人交往并交流思想7.科学和技术工作&抽象的和创造性的工作或经验9从事与工艺、机器和技术有关的非社交性工作10.由具体成果中得到满足的工作请对需要的因素进行重要性排序： 。
（八）职业性格您认为下属职业性格是对工作有利 。
您是否需相 。

37、对 重要性1喜欢职责多种多亲化 ， 往往变化频繁的工作性质2按照规定程序或顺序进行重复性或知周期的操作3只按具体的指示进行工作 ， 在研究解决问题很少或根本不采取独 立行动或判断4.指导、控制和规划整个活动或别人的活动5在实际职责范围内与人们打交道 ， 而不只限于发出和接受指示6尽管活动可能与别人的活动是不可分割的 ， 但实际上是独立工作 的 ， 与别人脱离的 ， 处于孤立状态的7.对人们的思想或事务方面的意见 ， 态度或判断施加影响&当面临危机意外、冒风险而处在精神紧张情况下仍能胜任工作9.根据感觉或判断的标准、对信息进行评价（做出归纳、判断或决 策）10.根据可测量或可难的标准 ， 对信息进行评价（做出归纳、判断或 决策）11.根据个人观点对感情、思想或事实做出解释12.准确地达到规定的限度、公差或标准请对需要的职业性格因素进行重要性排序： 。

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标题：战略|战略组织诊断调研问卷( 六 )